人生応援制度

当社は積極的に能力を向上できる環境、チャンスを作るための制度を設けています。

ぜひこの魅力制度を知り、志を共有し仲間になっていただきたいと思っています。

何かあったときに第三の立場で相談に乗ってくれるキャリアコンサルタントの担当者を用意。社員ひとりひとりの自主性を尊重しています。

部署選びは、個性に合わせ自分自身で決めることが可能。長所重視の配置アドバイスも行っています。

個人の幸せやライフスタイルを重視するので希望により独立・家庭支援・上場企業転籍などのサポートを致します。

社内での技術講習会の他、外部での勉学を応援。能力向上のため、外部受講の助成金有り。

能力向上のため、e-ラーニングの受講補助をしています。受講して80点以上で修了すれば、報奨金を出しています。当社指定のeラーニング「JMAN」（https://jmam.generalist.jp）

勉強する上で書籍は必須。金額はかさばるものです。ESMでは年2万円支給。安心して勉学に励んでください。

資格を取得した社員には功労賞として取得祝い金をプレゼント。キャンペーン（令和４年まで）もあり、１級電気工事施工管理技士の取得祝い金に20万円でるケースもあります。

資格取得後の数年に一回の講習も補助しています。
講習を受ける際は、有給扱いではなく、出勤日（特別休暇）として計算します。

プライベートを尊重するため、家族・友人2名以上の飲食・スポーツ・遊戯料一部補助をしています。

働く上で社員同士の交流は不可欠。ESMでは社員3名以上の飲食時に1人3000円支給しています。

身体を大切にしてほしいとの考えから、産前産後の休暇取得を可能としています。積極的に再雇用を行っています。

子育ては家族の協力が必要。男性女性ともに育児休暇を取得可能です。

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